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【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

作者:admin发布时间:2020-11-19分类:房产经济浏览:6评论:0


导读:原标题:【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面”扎实推进安全宣传“五进”工作绍兴市对标全民安全素养提升三年行动...
原标题:【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

绍兴市对标全民安全素养提升三年行动和安全宣传“五进”工作部署和要求,紧贴安全生产月、防灾减灾日等活动主题,坚持部门联动、层层发动、社会推动,有效推进安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,确保“五进”活动进得去、进得实。

一、打造安全宣教共同体

合二为一建立全民安全素养提升三年行动和安全宣传“五进”工作联络员制度,构建部门横向联动、市县乡三级纵向衔接的工作格局。整合应急安全宣教资源,联合市科协、市红十字会、市总工会等部门开展“科学素质竞赛”、“生命防护筑网行动”、“百场安全培训进企业”等活动,参与人次达到3.42万人次。落实区、县(市)属地工作责任,督促对标制定安全宣传“五进”活动方案,突出乡镇(街道)“作战部”作用,要求对安全宣传“五进”工作有组织、有部署、有行动,将相关工作任务分解落实到业务条线。

【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

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【安全宣传“五进”】绍兴市“聚合力、抓重点、带全面” 扎实推进安全宣传“五进”工作

二、突出企业安全基本盘

提标分解落实企业百万员工安全大培训任务指标,推广“五定”(定范围、定标准、定责任、定目标、定奖惩)、“三个一批”(龙头企业示范引领一批、重点企业包干落实一批、小微企业督导发动一批)工作法;推进企业安全生产自主培训试点,挂牌设立首个企业安全生产自主培训示范基地,目前全市试点企业累计开展“三类人员”取证培训574人、考核合格524人,合格率91.3%;开展从业人员线上培训和政府送教入企活动,累计组织培训150场次,受训员工2.24万人;筑牢危化品全生命周期安全重点整治源头关,推进危化企业一线低学历从业人员安全生产资格(合格)证书和高中专学历证书“双证制”教育培训,实施“化工行业员工安全素养大提升”普惠行动,建成杭州湾绿色化工人才公共实训中心,组建化工行业职业能力研究院。

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三、拓宽全民宣教基本面

积极构建“学校—家庭—社会”三位一体的安全教育体系,用好校讯通平台、安全教育APP、告家长书等载体,构建“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的良好格局。扎实推进农村安全宣教,在党群服务中心、文化礼堂等重点部位流动“摆摊”“推销”用电用气、防灾减灾等生产生活安全知识;利用农村“村村响”应急广播、楼道电梯显示屏循环播放安全公益宣传片等形式丰富农村、社区安全宣教形式;加强安全宣教基地建设,统筹落实50个应急(安全)宣教体验馆建设任务,融合推进“15分钟应急救援圈”和安防体验馆建设,发挥“一圈一馆”宣传、互动、体验功能,满足群众“就近体验、贴近实际”的安全服务需求,切实提高社会全民安全知晓率、参与度、安全感和满意度。

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来源:绍兴市应急管理局

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