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【代表问政十四】再过二三年,平湖的医疗条件会上一个很大的台阶

作者:admin发布时间:2020-09-07分类:最新焦点浏览:15评论:0


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原标题:【代表问政十四】再过二三年,平湖的医疗条件会上一个很大的台阶

【代表问政十四】再过二三年,平湖的医疗条件会上一个很大的台阶

市人大代表叶红提问:

市中医院迁建、妇保医院新建、一院二期扩建竣工后需要大量的卫技人才,请问政府相关部门采取哪些措施,保证卫技人才的需求

【代表问政十四】再过二三年,平湖的医疗条件会上一个很大的台阶

市卫健局局长李寿林回答:

首先,感谢叶红代表对卫生事业的关心。

中医院迁建、妇保院新建、市一院扩建3个项目都将于2022年底前投入使用。在此之前,如何加大卫技人才的引进、储备和培养,确保3个项目竣工使用后医院的正常运转,我们未雨绸缪,已经采取了以下三方面的措施:

一是做好人才需求规划。结合3个项目的建设规模和功能布局,于去年年底,编制了市一院、中医院和妇保院《2020-2022年医院学科发展和人员需求三年规划》,三年内需新增卫技人才851名,其中市一院26个学科需新增卫技人才306名、中医院25个学科需新增卫技人才272名、妇保院14个学科需新增卫技人才273名。根据卫技人才引进培养的规律,制定了分年度的招聘计划,做到项目建设与人才引进同步推进。

二是强化人才招引保障。为落实《三年规划》,强化组织保障,建立了由市长任组长的卫技人才引进、储备和培养联席会议制度,统筹、协调、督促卫技人才的招引。强化政策保障,今年5月出台了卫生人才新政,大幅提升了卫技人才特别是高层次紧缺型人才引进的奖励和补贴标准,有力地增强了卫技人才的吸引力。强化编制保障,市委编委专门新增了5家公立医院报备员额516名、核定了9家镇街道卫生院编外用工315名。强化资金保障,市财政对3个项目建设和运行的一揽子政策正在研究制定中。

三是创新人才招引途径。在赴医学院校园招聘、丁香园网上招聘、举办社会公开招聘的基础上,依托长三角一体化发展,加大了柔性引才力度,共柔性引进各类卫技人才97名,其中医学博士及博士生导师54名。同时,建立了公立医院自主引进人才的工作机制,招聘高层次紧缺型人才,采取面试加专业技能测试等招聘方式。今年以来,我们通过多途径招聘,已新增卫技人才142名、高层次紧缺型人才13名,其中医学硕士以上学历29名,为历史之最。

接下来,我们将在保质量、保安全、保进度地建好医院的同时,继续加大卫技人才的引进、储备和培养,以不断满足我市群众对高质量医疗卫生服务和美好健康生活的需求,取保医院项目如期竣工使用。

标签:平湖卫技人才招聘医疗保障项目条件会上建设妇保院叶红市一院


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